株式会社アプレ コミュニケーションズ採用情報サイト

2023年4月でアプレは創立32周年を迎えました。同じく4月、これまでの制度や体制を大幅に変更し、第二創業期をスタートさせました。

変革期を迎えるにあたり、これからの社員の判断や行動の基準・価値観となる『Value』を策定するため「Valueプロジェクト」を発足。

有志の社員を募って組織されたのですが、新しい組織に対する社員の関心の高さの表れか、社員の7割が参加する大規模なものとなりました。
「Valueプロジェクト」では、今までのアプレを振り返ったり、これからのなりたい姿をイメージしたり、いろいろな視点からアプレを見つめ直し、創りあげました。

全8回のプロジェクトの第1回目では、LEGOを使ったチームビルディングを行いました。LEGOを使った表現は人それぞれで、考えていることや感じ方、表現方法の違いを体感。大きな気づきになりました。

2回目以降は、アプレの強み・弱み、ありたい姿・ありたくない姿、アプレが本当に大切にしたいことは何か？などについて議論を重ねました。チームメンバーを組み替えながら時間をかけて話し合い、アプレの過去を振り返り、現在・未来について見つめ直しました。

そこから『Value』として何を掲げるのが最適なのか、検討と議論を進めていきました。
それまでの話し合いでは様々な意見が出ていて、本当にValueとしてまとめることができるのだろうかと不安はありましたが、なんとか創り上げることができました。

メンバーで創り上げた『Value』がこちらです。

Valueプロジェクトを終えて、社員からは「こういった全社的なプロジェクトはほとんどなかったので新鮮だった」「自分の意見が偏っていることに気づいた」「自分の考えや気持ちを言語化することで客観的に振り返る良い機会になった」「普段は聞けない他の人の考えを聴ける良い機会だった」という声がありました。

第二創業期に向けた『Value』を創ることができたのももちろんですが、その過程自体が今のアプレにとってとても良い経験になりました。

しかし、『Value』は創って終わりではありません。日々の業務に活かし、社員みんなが『Value』を体現できるように励んでいます。