RECRUIT
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JOB OFFER
【仕事内容】
キーワードは「多様性」と「柔軟性」
無理なく長く、安心して働き続けるには
働き方や収入が希望に合うかどうか?はもちろん、
自分に合う環境・風土かどうか?という点も大切かと思います。
まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する
「タムスさくら病院川口」をご紹介します!
タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、
現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。
常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。
患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように
医師、看護師、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー…など
多職種によるチーム医療を実践しています。
頻度高く行われるカンファレンスでは
年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。
【開設】2006年11月
【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科
【許可病床】390床
認知症治療病床240床、一般病床45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床
★今回募集する看護師の業務内容<日勤のみ>★
救急外来看護業務全般をお任せします。
・救急車対応(主に高齢者の肺炎など)※5台程度/日
・入院前検査(心電図、採血、長谷川式認知症スケールなど)
※空いている時間は病棟業務を行っていただきます。
看護部長 楢木野からのメッセージ
看護部長の仕事は看護部全体のマネジメント…と思われがちですが、
私の場合は職員の話をきちんと聞くことが一番かもしれません。
悩んだり迷ったりしていることの相談から仕事だけでなく
プライベートも含めた愚痴まで長い時には30分、1時間と聞くこともあります。
【でも、本当の聞き上手は師長たち】
現在看護部には看護師、看護助手合わせて約250名いますが、その一人ひとりと面談を行うことは多くありません。
何故なら、職員ときちんと向き合い体調や家庭の事情までしっかり把握してくれる
看護主任や師長たちとの連携がとれているからです。
「この人はこういう事情があるから、こうしよう」
そんな個別の事情に合わせた対応を行えるのは、キャラクターはバラバラだけれど
患者様のために、職員のために、という同じ思いを持った頼れる師長たちがいるからです。
【働きやすい仕組みづくりも柔軟に】
業務の中での働きやすい仕組みづくりにも取り組んでいます。
看護部では、パートナーシップナーシングサポートシステム(PNS)を導入。
看護師が常に2名で1組となって業務にあたり1人で2部屋をみるのではなく、
例えば2人(プラス介護職員1名)で4部屋をみる「ペア」での看護体制をしいています。
これにより、カンファレンスなどで1人が不在であっても業務が滞ることがなく
情報共有・相談もしやすくなります。
たとえ看護師経験豊富な方が入職されても1人で看護にあたることはありません。
本来のPNSでは、ペアは1年間固定ですが相性の良し悪しも出てくるのが当たり前。
なので当院ではそこは柔軟に組換えながら”デイリーPNS”を運用しています(笑)。
自分らしい働き方をしたい方だけでなく、
「認知症ケアなど高齢者医療を学びたい」という方にも本当によい環境だと思います。
事務長 鈴木からのメッセージ 「まずは面接でわがまま言ってみませんか? 」
募集要項では勤務時間や休日が明記してありますがそれが全てではありません。
まずは、<どう働きたいのか?>を聞かせてもらえませんか?
ご希望を伺った上で、当院がどれだけ応えられるか正直にお伝えしたいと思います。
面接では、良いことだけではなく、どちらからというと悪いことの方を多めに、お伝えするようにしています。
それらを聞いた上で、選んでいただけたならきっとイメージ通りの働き方で長く続けられると思いますよ。
【声をかけやすい風通しのよい職場】
働き方についての相談はもちろん、
患者様のことや次の勉強会のこと、
プライベートのちょっとした話まで…
話しかけやすい・相談しやすい環境であることも当院の特長です。
病院内には看護部長室や事務長室といった「閉じた部屋」は存在しません。
医師も、事務長も、看護部長も、みんな同じフロアにいます。
廊下側もガラス張りで遮るものはなく、
「ちょっと総務に書類出しに行ったら、そこに看護部長がいる」
そんな距離感なのです。
【患者様だけでなく職員のらしさも大切に】
職員の髪色も自由、ユニフォームの色も自由!
全7色から2色が選べるユニフォームは職種別に決まった色もないので、
看護師さんと職種名で呼ばれることもありません。
名前で呼んでもらえるように自由にしています。
こうした風通しの良さも
「タムスさくら病院川口らしさ」を表しています。
【福利厚生・待遇】
| 対象となる方 | 【応募資格】 看護師 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です! 経験者歓迎,長期できる方,看護師資格 敷地内全面禁煙 |
|---|---|
| 給与 | 月給294,100円~376,600円 月給(年俸÷12ヶ月分)を毎月支給 ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 |
| 勤務地 | ◆川口さくら病院 〒333-0832 埼玉県川口市神戸258-1 「東川口駅」下車、国際興業バス(川20/差間・木曽呂経由→川口駅東口行)乗車、「神戸バス停」徒歩1分 |
| 勤務時間 | 08:45~17:45 実働時間:8時間 毎月施設ごとの残業時間を法人本部で集計し、各施設の残業時間の見える化に取り組んでいます! 月の平均時間数:約3時間/2024年度 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上・介護休暇あり・育休あり |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給 社割あり 研修あり 副業・WワークOK 住宅手当あり 寮・社宅あり(単身者用) 食事補助あり 昼食補助あり 食費補助あり 資格取得支援あり 退職金あり 大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています! ・ご自身とご家族の医療費補助(グループ医療機関利用) ・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ・働きやすさを追求し年間休日が年々増加中 2020年から6年間で段階的に111日→121日に増加しています。 ・住宅手当、単身寮完備 ・スキルアップのための研修あり ・頑張りを見逃さない風土!待遇や給与にしっかり反映◎ ※各項目規定あり ※医療法人ならではの医療費補助制度があります グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助 (対象:職員本人と配偶者、お子様:100%) 歯科、眼科、内科、耳鼻科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能で、多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外 <研修制度充実!> タムスグループでは職位に応じた階層別研修(リーダーシップ研修・管理者研修)や、職種に応じたスキルアップのための研修を実施しています。 グループ施設間で同職種の連携や情報共有を図るため、グループ内を横断した研修や勉強会も定期的に開催しています。 |
| 応募方法 | WEBまたはお電話でご応募ください。 ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。 【応募プロセス】 〈1.応募〉WEB・お電話から応募。 〈2.面接〉ご希望の日程で調整いたします。 〈3.採用〉 ※応募書類の返送には対応しておりません。予めご了承ください。 ※ご提出いただいた書類は当グループの採用活動の範囲内で利用させていただきます。 お問い合わせ先:03-5879-7712 |
|---|---|
| 連絡先 | タムスグループ 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町7-21-5 篠崎ツインプレイス21番街区4階 TEL:03-5879-7712/管理本部 人事部 採用課 |