RECRUIT
求人概要
- 職種
- 事務・管理
- 給与
- 月給229,740円以上
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 会社名
- タムスグループ
- 業種
- 医療・福祉・保育の3軸を事業基盤に、地域や社会全体を支え、元気にすることを目的として成長を続けるタムスグループ
JOB OFFER
雇用形態正社員人を助ける人生という働き方ができる事務募集
事務（正社員）／各種福利厚生が充実／月給229,740円以上
【仕事内容】
無資格OK！医療機関の顔として接遇マナーを意識した窓口業務を行い、専門スキルが身につきます！
クリニック・病院・高齢者介護施設において、ご利用される患者様の対応や案内などの接客対応を行っていただきます。
また、各種書類やレセプトの作成（診療報酬請求業務）を行っていただきます。カルテ管理やデータ入力なども行う事によって、専門的な知識も身に付ける事が出来ます。
接客スキルが優れている方についてはスキルに応じてランク認定し、毎月のお給料がアップする接遇マイスター制度を導入しています。
接客スキルを高めたい方、接客スキルを活かしたい方にお勧めです！
医療秘書・医療事務・施設事務・看護クラークの資格をお持ちの方はもちろん、無資格から医療事務・施設事務を目指す方もお待ちしております！
ご希望の配属エリア・コースを選べます！勤務地を重要視する学生様も安心してエントリー！
以下、配属エリア・施設形態のコースをお選びいただけます。
■医療コース：クリニック、病院のいずれかに配属
１）篠崎・瑞江エリア：江戸川区
２）小岩エリア：江戸川区/葛飾区
３）東陽町エリア：江戸川区/江東区
４）府中・杉並エリア：府中市/杉並区
５）埼玉エリア：川口市
６）千葉エリア：浦安市/市川市/千葉市
■福祉コース：高齢者介護施設のいずれかに配属
１）東京エリア：江戸川区/練馬区/足立区/江東区
２）埼玉エリア：川口市/さいたま市/越谷市/三郷市
３）千葉エリア：市川市/船橋市/千葉市
事務職だけど、事務作業だけじゃない。医療福祉のオールラウンダー！
受付対応・事務作業に限らず、患者様が快適に診察を受けられるようにサポートするのも事務職の大事なお仕事のひとつです。
また、チームワークを発揮しながら、医師・看護師の診療補助や院内環境整備、院内掲示物の作成など様々な業務を行っていただきます。
「言いづらいけど、福利厚生ってけっこう気にしちゃう…。」ご安心ください、各種取り揃えています。
・通勤交通費支給（規定あり）
・昇給あり
・賞与あり ※賞与含む年俸制も選択可
・退職金あり（勤続3年以上の正社員）
・再雇用制度あり/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ）
・資格取得支援制度あり
・単身者用 家賃補助制度あり(住宅手当/借り上げ寮 ※規定あり)
・産休・育休、特別休暇（慶弔、他）あり
・有休取得率90%以上取得実績あり！
・Amazon購入割引あり！
★2月説明会スケジュール★ 全国どこからでもご参加可能！職種別WEB会社説明会開催中！
募集要項
| 対象となる方 | 無資格OK！学部学科不問！ 文系・理系問わず、大学・短大・専門学校卒業見込であればご応募可能です。 年齢不問,学歴不問,新卒者,経験不問,学歴・年齢不問,第2新卒者,専門・短大卒業以上 敷地内全面禁煙 |
|---|---|
| 給与 | 月給229,740円以上 ■試用期間3ヶ月（同条件） ■賞与あり ※前年度実績 ベース給×3ヶ月/年 ※賞与含む年俸制も選択可 |
| 勤務地 | ◆医療法人社団 桐和会 本部新卒採用 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎ツインプレイス21番街区 5階 都営新宿線「篠崎駅」徒歩2分 |
| 勤務時間 | [1]09:00～18:00 [2]08:45～17:45 [3]08:45～18:00 [4]09:00～18:30 実働時間：8時間 勤務時間・シフトは配属先により、異なります。 クリニック：1）9:00-18:00（休憩60分）、2）8:45-18:00（休憩75分）、3）9:00-18:30（休憩90分） 病院：日勤8:45-17:45（休憩60分） 高齢者介護施設：日勤8:45-17:45（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上・介護休暇あり・育休あり |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給 社割あり 研修あり 住宅手当あり 寮・社宅あり(単身者用) 資格取得支援あり 退職金あり 資格取得手当あり ※単身者用 家賃補助制度(住宅手当/借り上げ寮 ※規定あり) タムスグループは教育制度が充実！ ■ワンランク上の接遇マナーや接客スキルを磨ける「接遇マイスター制度」を導入。 あなたのスキルアップを、毎月の「手当」としてしっかり還元します！ ■ヒューマンスキル（階層別社会人研修）とテクニカルスキル（職種別技術研修）の２軸の研修で一人一人の成長をサポートしていきます。 ヒューマンスキルでは新卒研修やリーダーシップ研修、管理者研修など階層に合わせた研修を行っています。 テクニカルスキルとしては、病院・施設内での勉強会や毎年の業務での取り組みを発表する研究大会などもあります。 |