RECRUIT
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JOB OFFER
【仕事内容】
【業務内容】
川口市の病院で医事課業務全般をお任せします。
・受付業務(診療受付・面会受付など)
・会計業務(レジ業務)
・保険請求業務(算定・レセプト点検)
・電話交換業務
★医療事務スタッフをサポートするシステムを導入★
・正しい知識や、適切な情報を「簡単に」調べることが可能なシステム!
・デジタル検索により、調べたい事に関連する知識も「一緒に」得られます!
キーワードは「多様性」と「柔軟性」
無理なく長く、安心して働き続けるには
働き方や収入が希望に合うかどうか?はもちろん、
自分に合う環境・風土かどうか?という点も大切かと思います。
まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する
「タムスさくら病院川口」をご紹介します!
タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、
現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。
常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。
患者様が地域で安心して生活し、人生を全うできるように
医師、看護師、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカー…など
多職種によるチーム医療を実践しています。
頻度高く行われるカンファレンスでは
年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。
【開設】2006年11月
【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科
【許可病床】390床
認知症治療病床240床、一般病床45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床
事務長 鈴木からのメッセージ 「まずは面接でわがまま言ってみませんか? 」
医療事務の世界に入ってかれこれ30年近く。
4~5年前にご縁があって、この病院に入職し現在事務長を務めています。
医療業界で仕事を始めた頃から現在まで、医療従事者の働き方や仕事に対する考え方は
世の中の流れと共に変わってきたと思いますが、こちらに来てさらにその変化感に驚きましたね。
「専門性・スキルを高めたい」という人から「決まった仕事をして決まった時間に帰りたい」
という人まで、様々な人のスタイルや考え方をこんなに柔軟に受け入れる環境は珍しいと思いますよ。
【自分で選べるから納得できる】
組織としてのバランスも必要なので、もちろん何でも受け入れるわけではありません。
それでも、まずは相手に合わせるという視点を持つことで見つかる選択肢もあったり、
想定していなかったところで希望にピタッとハマることもあるんです。
多様な働き方がある中で「なんであの人だけ?」といった不満が出にくいのは、
給与体系が明確だから。夜勤を多くやる人は、その分しっかり稼げる。
日勤だけなど働き方に制限がある方は収入は控えめだけどプライベートを大事にできる。
自分の選んだ働き方に見合った対価があるので納得度も高いのだと思います。
【事務系職種もらしさを尊重】
当院の場合、本部機能が独立してあるので病院内にある運営部門は総務と医事課のみ。
総務8名、医療事務10名と少人数ではありますがその中でも仕事に対する考え方は人それぞれ。
キャリアアップに関しても絶対的なラダー制度があるわけではないので、
基礎能力や意欲に応じて本部と調整して外部研修を受講できるようにしたり、
病棟での業務を実体験できたり…と個別にスキルアップ・キャリアアップを支援しています。
【最後に】
募集要項では勤務時間や休日が明記してありますがそれが全てではありません。
まずは、<どう働きたいのか?>を聞かせてもらえませんか?
ご希望を伺った上で、当院がどれだけ応えられるか正直にお伝えしたいと思います。
面接では、良いことだけではなく、どちらからというと悪いことの方を多めに、お伝えするようにしています。
それらを聞いた上で、選んでいただけたならきっとイメージ通りの働き方で長く続けられると思いますよ。
【声をかけやすい風通しのよい職場】
働き方についての相談はもちろん、
患者様のことや次の勉強会のこと、
プライベートのちょっとした話まで…
話しかけやすい・相談しやすい環境であることも当院の特長です。
病院内には看護部長室や事務長室といった「閉じた部屋」は存在しません。
医師も、事務長も、看護部長も、みんな同じフロアにいます。
廊下側もガラス張りで遮るものはなく、
「ちょっと総務に書類出しに行ったら、そこに看護部長がいる」
そんな距離感なのです。
【患者様だけでなく職員のらしさも大切に】
職員の髪色も自由、ユニフォームの色も自由!
全7色から2色が選べるユニフォームは職種別に決まった色もないので、
職種名で呼ばれることもありません。
名前で呼んでもらえるように自由にしています。
こうした風通しの良さも
「タムスさくら病院川口らしさ」を表しています。
【待遇・福利厚生】
| 対象となる方 | 前職が一般事務の方も活躍中です! |
|---|---|
| 給与 | 月給237,500円~339,822円 ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、固定残業代(月20時間/超過分別途支給)を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※上記月給を選択した場合、夏冬の賞与支給があります。 想定年収330万円~457万円(月給×12ヶ月+賞与) ★当社は年俸制も選択可能です。 年俸制を選択した場合、想定収入は下記の金額になります。 年俸:330万円~457万円 想定月収:275,000円~381,073円(年俸÷12ヶ月) (賞与相当分は12分割し月給に充当するため、夏冬の賞与支給はありません。) |
| 勤務地 | ◆川口さくら病院 〒333-0832 埼玉県川口市神戸258-1 「東川口駅」下車、国際興業バス(川20/差間・木曽呂経由→川口駅東口行)乗車、「神戸バス停」徒歩1分 |
| 勤務時間 | [1]08:45~17:45 [2]10:00~19:00 実働時間:8時間 毎月施設ごとの残業時間を法人本部で集計し、各施設の残業時間の見える化に取り組んでいます! 月の平均時間数:約3時間/2024年度 |
| 休日・休暇 | 介護休暇あり・育休あり |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給 社割あり 研修あり 副業・WワークOK 住宅手当あり 寮・社宅あり(単身者用) 食事補助あり 昼食補助あり 食費補助あり 退職金あり 大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています! ・ご自身とご家族の医療費補助(グループ医療機関利用) ・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ・働きやすさを追求し年間休日が年々増加中 2020年から6年間で段階的に111日→121日に増加しています。 ・住宅手当、単身寮完備 ・スキルアップのための研修や資格取得支援あり ・頑張りを見逃さない風土!待遇や給与にしっかり反映◎ ※各項目規定あり ※医療法人ならではの医療費補助制度があります グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助 (対象:職員本人と配偶者、お子様:100%) 歯科、眼科、内科、耳鼻科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能で、多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外 <研修制度充実!> タムスグループでは職位に応じた階層別研修(リーダーシップ研修・管理者研修)や、職種に応じたスキルアップのための研修を実施しています。 グループ施設間で同職種の連携や情報共有を図るため、グループ内を横断した研修や勉強会も定期的に開催しています。 |
| 応募方法 | WEBまたはお電話でご応募ください。 ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。 【応募プロセス】 〈1.応募〉WEB・お電話から応募。 〈2.面接〉ご希望の日程で調整いたします。 〈3.採用〉 ※応募書類の返送には対応しておりません。予めご了承ください。 ※ご提出いただいた書類は当グループの採用活動の範囲内で利用させていただきます。 お問い合わせ先:03-5879-7712 |
|---|---|
| 連絡先 | タムスグループ 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町7-21-5 篠崎ツインプレイス21番街区4階 TEL:03-5879-7712/管理本部 人事部 採用課 |