株式会社内藤一水社採用情報サイト

「顧客ニーズ」×「主体性」を重視した営業スタイル！自分らしさを活かして、目標達成へのルートを描けます

【仕事内容】

【知識やスキルは入社後でOK】
お客様の採用活動を成功に導くための、メディア提案・アフターフォローなど

■まずは…
営業の最初の仕事はお客様から相談をもらうこと。
採用をお考えのお客様に訪問、電話、オンラインでアプローチします。

■アプローチに成功したら…
「なぜ採用するのか」「どんな人が欲しいのか」
といった情報をヒアリングします。

■お客様目線でご提案！
ニーズに適したメディアのご案内や見積書作成などを行います。

■ご発注いただいたら…
仕事内容やアピールポイントを擦り合わせるための取材、原稿作成など。
社内外のライターが担当する場合もあります。

■いよいよ掲載！
掲載中はプレビュー数や応募数を確認。
思うように数字が伸びていないときは原稿の改善案などを提案します。

■アフターフォローも大事！
長期で信頼関係を築ける仕事です。
今後も何かあったときに自分を頼ってもらえるよう
せっかくのご縁を大切にしてください。

【入社後の流れ】
座学研修やメーカー研修で業界の基礎知識各メディアの特徴などを学びます。
並行して、OJT研修を実施。
先輩に同行して、営業とはどのようなものかを間近で見ていただきます。
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次は電話でのアプローチ方法を学びます。
先輩にアドバイスを受けながら当社に興味を持たれたお客様や
採用課題を抱えるお客様に当社のサービスをご案内していただきます。
アポ取得後の提案もサポートします。
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いよいよ一人で営業デビュー！
もし分からないことがあってもその都度調べたり、先輩に聞いたりすればOK！
自信を持って取り組めるよう成長を後押しします！

【先輩より／今の仕事、ココが面白い！】
「前職では扱える商品が限られていました。
でも当社は、多種多様なメディアを扱えるので本当にお客様のためになる仕事ができています。」

「転職前は販売の仕事をしていました。
マニュアル一辺倒の職場だったので窮屈でしたが、
今は自分なりのやり方でお客様に提案できるのが楽しいです。」