選考について 人と人を繋ぐお仕事だから、真摯に向き合います
マンションの管理員・清掃員のお仕事は、マンションに住まわれるお客様と日本ハウズイングを繋ぐ大切な役割があります。
そんな人と人を繋ぐお仕事だからこそ、選考では性別・年齢・資格・経歴ではなく、どんな人柄なのか、マンション管理のお仕事に適しているかを重視するため、選考に参加していただいた方と真摯に向き合うことをお約束します。
ただ、たくさんのご応募があった場合、皆さんのご期待に添えないこともあります。
それはご応募くださった方を否定するものではなく、現場となるマンションにお住まいの皆さまのニーズに、よりマッチする方がいたということ。
状況によっては他のマンションでの勤務をご提案することもあります。
これまで経験されてきたたくさんのことが、このマンション管理の現場で役立つかもしれません。
是非ご応募を検討してみてください。
選考の流れ
※ご応募される求人案件によって、選考の流れが異なる場合があります。
ここに掲載する内容は選考の流れの１つだとお考えください。
①求人情報の応募フォームから申込み
まずは求人一覧から、勤務が可能な勤務地であるか、休日や給与などの条件面が希望とマッチするかなどを考慮の上、ご希望の求人情報の応募フォームからお申込みください。
②電話連絡
採用担当者よりお電話にてご連絡させていただきます。
その際、写真付きの履歴書をご郵送いただくお願いを致します。
③書類選考
お送りいただいた履歴書・職務経歴書をもとに書類選考致します。
④面接
お送りいただいた履歴書・職務経歴書をもとに面接を行います。
これまで経験されてきたこと、ご自身がマンション管理の現場で活かせると感じていること、なんでもお話しください。
⑤採用のご連絡
合格の場合、お電話にて採用のご連絡を致します。
入社に向けて契約内容や諸条件など打ち合わせをお願いします。
